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打造学习新载体 技能融通育工匠 发布时间:2022/09/25 浏览次数:3287

9月26日是“杭州工匠日”,为持续做好技能人才队伍建设,树匠于心、育匠于行,积极打造“工匠文化”,着力培育净水工匠、净水巧匠,919-20日,净水公司顺利开展职工复合技能实训基地揭牌仪式暨工匠节系列活动,进一步加强分公司专业技术人员交流,系紧各岗位间学习纽带,筑牢水务工匠精神。

净水公司党委全体成员及各部门、厂负责人出席揭牌仪式。作为净水工匠培育的主阵地,“净水公司职工复合技能实训基地”根据污水厂的技术人才需求,将实训内容进行“套餐化”“模块化”设计,主要包括水处理及化验、泵管阀、水泵的拆解和安装、电气柜故障排除四大模块,各模块分别由分公司各岗位“能手”担任导师,在工作之余定期对一线员工进行理论讲解、实操培训和答疑解惑,不断提升一线员工理论储备、实操水平和专业技能。

净水公司工匠节系列活动包括“技术人员座谈会”“跨专业技能比武”“劳模宣讲”“‘六比六赛’颁奖典礼等。技术人员座谈会跨专业技能比武是净水公司青年复合能力培养训练营的延伸活动。今年4月开始,为满足污水厂高质量发展需求、培养一岗多能复合型人才,净水公司打通水处理、维修、化验三类岗位间制度壁垒,开设了“青年复合能力培养训练营”。开营以来,员工综合技能、工作作风和生产效率不断提升,在分公司降本增效多个项目中取得丰硕成果,并且在今年7月“浙江省水务技能(工业废水处理工)职工职业技能竞赛”中,从全省14支代表队中脱颖而出获得团体金奖的佳绩。座谈会上,员工们结合参加训练营的体验各抒己见,畅谈培训收获,交流经验建议。训练营中七大学习小组还以“微课堂”的形式开展“跨专业技能比武”,充分展示学习成果和创新思路。

杭州市五一劳动奖章获得者、净水公司七格厂副厂长徐建灵为大家带来一场精彩宣讲。他以我为什么要来这儿”“我想成为怎样的人两个问题为线索,分享了自己入职水务20年的难忘经历和收获,鼓励净水青年厚积而薄发,常思常想常问,脚踏实地,扎根一线,积极奋进。净水公司还为在分公司化验、维修、水处理、专业技能、安全生产、职业健康六类技能赛事中胜出的优秀员工举行颁奖典礼,鼓励他们继续精进技术,奋勇争先。

净水公司党委书记、总经理郭红峰表示,分公司要以净水公司职工复合技能实训基地为新起点,以人才多元、融合发展为目标,继续发挥青年复合能力培养训练营培养一专多能技术人才作用,注重培养员工学习意识、创新意识、协作意识,不断发扬水务工匠精神,以奋勇争先、敢干敢闯的姿态开启水务高质量发展新征程。









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